Syftet är att betona den arbetssökandes eget ansvar att aktivt söka arbete och delta i de tjänster som erbjuds. Ändringen gäller alltså karenser som arbetskraftsmyndigheterna ålägger till följd av klandervärt förfarande i samband med arbetssökande och arbetskraftstjänster. Sådana orsaker är till exempel att man inte infinner sig till ett avtalat möte med arbetskraftsmyndigheten eller inte söker arbete på det överenskomna sättet.

Hur undviker jag en sådan karens?

Genom att följa anvisningarna.

Anmärkningen slopas

I fortsättningen kan en karens fastställas redan efter det första klandervärda förfarandet utan föregående anmärkning. Karensens längd är då sju dagar.

Rätten till arbetslöshetsförmån kan förloras lättare än tidigare

En arbetsvillkorsskyldighet kan åläggas redan efter det andra upprepade klandervärda förfarandet. Det innebär att rätten till arbetslöshetsförmån förloras tills vidare.

Hur får man tillbaka rätten till arbetslöshetsförmån?

I fortsättningen kan rätten till arbetslöshetsförmån återfås efter en arbetsvillkorsskyldighet genom att arbeta eller delta i en sysselsättningsfrämjande tjänst i sex veckor. Tidigare krävdes 12 veckors arbete eller deltagande i en tjänst för att uppfylla arbetsvillkorsskyldigheten.

Läs mer på TYJ:s webbplats (på finska)