Villkor för inkomstrelaterad dagpenning
- Vi betalar ut inkomstrelaterad dagpenning till arbetslösa, permitterade samt deltidsanställda i åldern 18–64 år, om deltidsarbetet eller arbetstidsförkortningen sker på arbetsgivarens initiativ.
- Utbetalningen förutsätter att villkoren uppfylls.
- Vid permittering kan dagpenning betalas även till personer i åldern 65–68 år.
Din jobbsökning ska vara i kraft när du ansöker om inkomstrelaterad dagpenning
- Du måste anmäla dig som arbetslös arbetssökande hos arbetskraftsmyndigheten senast den första arbetslösa dagen.
- Du måste vara beredd att ta emot heltidsarbete.
Arbetsvillkoret och medlemsvillkoret ska uppfyllas
Du har rätt till inkomstrelaterad dagpenning när du
- uppfyller ett arbetsvillkor på 12 kalendermånader
- uppfyller medlemsvillkoret alltså du har varit medlem i kassan i ett år
Mer om arbetsvillkoret
- Arbetsvillkoret måste uppfyllas under din medlemstid och efter att du fyllt 18 år.
- Arbetsvillkoret kan uppfyllas under en granskningsperiod på 28 månader.
- Arbetsvillkoret granskas per kalendermånad.
Bedömning av tillräcklig arbetserfarenhet före arbetslösheten görs utifrån lönen (betalningsgrundad princip)
- För rätten till dagpenning är det avgörande när lönen har betalats.
- Förvärvstidpunkten (tidpunkten då arbetet som motsvarar lönen har utförts) har endast betydelse när lön eller bonusar betalas för en längre tidsperiod eller när löneutbetalningen försenas på grund av arbetsgivaren.
930 euros
lön per kalendermånad tjänar in arbetsvillkoret för inkomstrelaterad dagpenning med en (1) månad.
Minst 465 euro
i lön tjänar in arbetsvillkoret med en halv månad.
1399 euro
Om du inte omfattas av ett kollektivavtal ska heltidslönen vara minst enligt minimilönen, det vill säga 1 399 euro per månad.
OBS! Rätt till inkomstrelaterad dagpenning kan uppstå till exempel från en period med 10 hela och 4 halva arbetsvillkorsmånader.
Granskningsperiod
- Granskningsperioden innebär att arbetsvillkoret ska uppfyllas inom en granskningsperiod på 28 månader. Arbetsvillkoret behöver alltså inte uppfyllas i en enda sammanhängande period.
- Granskningsperioden kan förlängas med högst sju år på grund av godtagbara skäl enligt lagen om utkomstskydd för arbetslösa. Godtagbara skäl är till exempel heltidsstudier, sjukdom och vård av barn under tre år.
- Tiden under vilken du har fått bland annat partiell sjukdagpenning, nedsatt lön under sjukdomstid (till exempel 2/3 av lönen) eller föräldradagpenning räknas dock inte in i arbetsvillkoret.
Arbetsvillkor under lönesubventionerat arbete och sysselsättningsskyldighet
- Lönesubventionerat arbete tjänar inte längre in arbetsvillkoret om arbetet har påbörjats den 2.9.2024 eller senare, om det inte är fråga om stöd för anställning av en person som fyllt 60 år eller en person med nedsatt arbetsförmåga.
- För personer som fyllt 60 år och för personer med nedsatt arbetsförmåga börjar arbetsvillkoret uppfyllas efter att lönesubvention betalats i 10 månader.
- Från och med den 11:e månaden uppfylls arbetsvillkoret till 75 % av arbetstiden. I praktiken innebär det att det krävs 26 månaders lönesubventionerat arbete för att arbetsvillkoret ska uppfyllas helt för personer som fyllt 60 år och för personer med nedsatt arbetsförmåga.
Du kan förlora din rätt till inkomstrelaterad dagpenning om
- du är borta från arbetsmarknaden i mer än sex månader utan ett godtagbart skäl enligt lagen
- du har varit heltidsföretagare i 1,5 år
- du byter arbetslöshetskassa och det uppstår ett avbrott på över en månad mellan medlemskapen
En del medlemmar omfattas fortfarande av den så kallade gamla lagen
- Arbetsvillkoret fram till 1.9.2024 var 26 kalenderveckor (6 månader)
- Om du inte har fått minst 465 euro/månad i lön för arbete utfört efter 1.9.2024 omfattas du fortfarande av det gamla arbetsvillkoret. Om arbetsvillkoret eller medlemsvillkoret inte uppfylls för din del kan du ha rätt till FPA:s grunddagpenning eller arbetsmarknadsstöd. Kontakta i så fall FPA direkt.