Periodisering av semesterersättning

Periodisering av semesterersättning betyder att den ersättning du får för outtagna semesterdagar när anställningen upphör påverkar när din rätt till inkomstrelaterad dagpenning börjar. Till exempel förskjuter en semesterersättning som motsvarar en månadslön rätten till dagpenning med cirka en månad framåt.

När periodisering görs

• Periodisering görs om din anställning har varit heltidsarbete och har varat minst två veckor.
• Om du har fått semesterersättning med varje lön i strid med kollektivavtalet, räknas dessa semesterersättningar samman och det totala beloppet periodiseras när anställningen upphör.

Om du fortsätter hos samma arbetsgivare

• Om du fortsätter hos samma arbetsgivare omedelbart efter att den tidigare anställningen avslutats, periodiseras semesterersättningen först när den senare anställningen upphör.
• I sådana fall beaktas semesterersättningen som intjänats under hela anställningstiden.
• Du kan komma överens med arbetsgivaren om att semesterrättigheterna som intjänats före den tidigare anställningens slut överförs till den nya anställningen.
• Detta är möjligt om det nya anställningsavtalet ingås innan det tidigare upphör.
• Avtalet om överföring av semesterdagar ska göras skriftligen, men den nya anställningen behöver inte börja direkt efter den föregående.

Flera anställningar

• Om du får semesterersättning för två eller flera anställningar, görs periodiseringen utifrån det sammanlagda beloppet av semesterersättningarna när den sista anställningen upphör.