Työsopimuksessa sovittu työnteon keskeytyminen ja lomautukseen rinnastettava palkaton loma-aika tarkoittavat, että työsuhteesi on voimassa, mutta velvollisuutesi tehdä töitä ja työnantajan velvollisuus maksaa palkkaa keskeytyvät esimerkiksi syysloman ajaksi.

Palkattomasta työnteon keskeytyksestä pitää sopia työsopimuksessa etukäteen, ennen työsuhteen alkua, jotta voit saada päivärahaa. Aloite tällaiseen keskeytykseen pitää tulla työnantajasi puolelta, eli kyseessä on eri asia kuin jos itse pyydät palkatonta lomaa.

Jos työnantaja tarjoaa lomautuksen tai keskeytyksen ajaksi muuta työtä, se täytyy ottaa vastaan tai muuten menetät oikeutesi päivärahaan.

Voit lukea täältä tarkemmin työnteon keskeytyksistä loma-aikoina.