Sinulla on oikeus muutosturvaan, kun kaikki alla luetellut ehdot täyttyvät
- Sinut on irtisanottu tuotannollisista tai taloudellisista syistä (ei määräaikaisen työn päättyessä).
- Olet täyttänyt 55 vuotta viimeistään irtisanomispäivänä.
- Olet ollut irtisanoneen työnantajan palveluksessa vähintään viisi vuotta.
- Olet ilmoittautunut työnhakijaksi työvoimaviranomaisille 60 päivän kuluessa irtisanomispäivästä.
- Et tarvitse jäsenyys- tai työssäoloehtoa – voit saada muutosturvarahan, vaikka olisit liittynyt kassaan juuri ennen irtisanomista.
- Muutosturvaraha lasketaan vain irtisanovan työnantajan maksamista palkoista viimeisen 12 kuukauden ajalta. Palkattomilla poissaoloilla ei ole merkitystä työtulon laskennassa.
- Voit saada muutosturvarahan, vaikka työllistyisit heti uuteen työhön.
Et saa muutosturvarahaa, jos:
- Työnantaja peruu irtisanomisesi.
- Työsuhteesi puretaan irtisanomisaikana.
- Irtisanoudut itse irtisanomisaikana.
- Työnantajasi menee konkurssiin.