Lomautus

• Lomautuksella tarkoitetaan sitä, että työnantaja yksipuolisesti  lyhentää työaikaa tuotannollisista tai taloudellisista syistä.
• Työsuhde pysyy kuitenkin muilta osin normaalisti voimassa.
• Lomautuksen ajalta olet oikeutettu hakemaan ansiopäivärahaa, jos muut päivärahan maksamisen edellytykset täyttyvät.
• Lomautusajalta tulee aina olla lomautusilmoitus. Työnantajan tulee antaa se viimeistään 14 päivää ennen lomautuksen alkua.
• Työantaja voi lomauttaa kokonaan eli lomautus kestää vähintään kalenteriviikon tai lomauttaa lyhentämällä työviikkoa esimerkiksi yhden kokonaisen työpäivän verran tai lyhentää päivittäistä työaikaa.
• Jos saat lomautuksen ajalta muita tuloja, esimerkiksi sosiaalietuuksia, yritystuloa tai tuloa osa-aikaisesta tai keikkatyöstä, maksetaan sinulle soviteltua päivärahaa.
• Jos kalenteriviikon työaika ylittää 80 % kokoaikatyön työajasta, ei kyseiseltä viikolta makseta päivärahaa.
• Osa-aikatyön osalta maksetaan aina soviteltua päivärahaa, vaikka sinut olisi lomautettu lyhennetylle työviikolle tai -työpäivälle.

• Oikeus ansiopäivärahaan voi olla myös niin sanotussa lomautukseen rinnastettavassa tilanteessa, esimerkiksi oppilaitosten loma-ajoilla. Lue lisää täältä! 

• Ansiopäivärahaa haetaan lomautuksen ajalta Nettikassasta, lue lisää täältä.