Mikä on karenssi?
Karenssi on työvoimaviranomaisen asettama ajanjakso, jolta ei makseta ansiosidonnaista päivärahaa.
Työttömyyskassa ei päätä karenssista, vaan työvoimaviranomaiset. Viralliselta nimeltään karenssi on korvaukseton määräaika.
Karenssi voi olla korkeintaan 45 päivää. Siihen lasketaan kaikki viikonpäivät maanantaista sunnuntaihin. Karenssin pituudeksi voidaan asettaa myös 30, 14 tai 7 päivää.
Ensin voidaan antaa huomautus
Työllistymissuunnitelman laatimiseen, ylläpitoon ja toteuttamiseen liittyvissä tilanteissa ensimmäisestä laiminlyönnistä ei seuraa karenssia, vaan työvoimaviranomaisen antama huomautus. Jos laiminlyöntejä on useampi vuoden aikana, sinulle asetetaan karenssi. Pituus riippuu laiminlyöntien määrästä.
Karenssi määrätään ilman huomautusta, jos irtisanoudut tai kieltäydyt työnantajan tarjoamasta työstä.
Karenssia ei määrätä, jos sinulla on pätevä syy
Karenssia ei aina tule, vaan työvoimaviranomainen tarkastelee tilannettasi yksilöllisesti. Esimerkiksi liian pitkä työmatka, tapaturma tai työ, joka on vastoin vakaumustasi, voi olla pätevä syy kieltäytyä työstä.
Ensimmäisen kolmen työttömyyskuukauden aikana sinulla on myös niin sanottu ammattitaitosuoja eli voit kieltäytyä työstä, joka ei vastaa koulutustasi tai kokemustasi.
On tärkeää vastata työvoimaviranomaiselta tulleeseen selvityspyyntöön ja toimittaa pyydetyt dokumentit.
Omavastuuaika on eri asia
Omavastuuaika koskee kaikkia työttömyyspäivärahan saajia, ja se on aina työttömyyden alussa. Omavastuuaika lasketaan työttömyyden ensimmäisestä päivästä. Se on seitsemää täyttä työpäivää vastaava aika, jolloin ei makseta ansiosidonnaista. Karenssi puolestaan tulee, jos rikot velvollisuuksiasi työnhakijana.
Voit saada karenssin jos:
Laiminlyöt velvollisuutesi työnhakijana eli et hae sovittua määrää työpaikkoja, tule alkuhaastatteluun tai työnhakukeskusteluihin, et tee tai päivitä työllistymissuunnitelmaa tai toimita sovittuja todistuksia työkyvystäsi.
- Kieltäydyt työstä tai työvoimaviranomaisen tarjoamasta velvoittavasta työstä.
- Irtisanoudut ilman pätevää syytä tai käytöksesi aiheuttaa irtosanomisen.
- Kieltäydyt työllistymistä edistävästä palvelusta (esimerkiksi koulutus tai työharjoittelu) ilman pätevää syytä.
Voiko karenssista valittaa?
Voit hakea kassasta ansiosidonnaista päivärahaa karenssin ajalta. Tällöin kassa antaa sinulle päätöksen, josta voit halutessasi valittaa. Pelkästä työvoimaviranomaisen lausunnosta ei voi valittaa, joten valitus tehdään kassan antamasta päätöksestä.