Soviteltu ansiopäiväraha

• Oletko osa-aikatyössä tai töissä satunnaisesti ja etsit kokoaikaista työtä? Tällöin voit saada soviteltua päivärahaa, jos täytät ehdot. 

Soviteltua päivärahaa voidaan maksaa, jos:

• Olet kokoaikatyön työnhakijana ja rekisteröitynyt työvoimaviranomaisten palveluihin.

• Teet osa-aikatyötä tai keikkatyötä.

• Työaikasi on lyhentynyt työnantajan aloitteesta, eikä työnantajalla ole tarjota kokoaikaista työtä.

• Tekemäsi työaika voi olla enintään 80 % alan kokoaikatyön enimmäistyötyöajasta tai teet satunnaista keikkatyötä tai olet työttömänä vastaanottanut enintään kaksi viikkoa kestävän kokoaikatyön tai työaikaasi on lyhennetty lomautuksen johdosta. 

• Sinulla on sivutoimista yritystuloa yritystoiminnasta, jonka työvoimaviranomaiset ovat lausunnossaan katsoneet olevan sivutoimista ja työaikasi on valvottavissa (etenkin provisiopalkkaisessa työssä). 

• Jos aloitat yli kahden viikon kokoaikatyön, et ole sen aikana oikeutettu ansiopäivärahaan. Muista lähettää työsopimus kassalle! 

• Täytät työssäoloehdon sekä kassan jäsenyysehdot. 

• Soviteltua päivärahaa maksettaessa ansiosidonnaisen päivärahan enimmäisaika kuluu hitaammin kuin kokonaan työttömänä. 

Tulojen vaikutus soviteltuun ansiopäivärahaan 

• Kaikki työtulot vaikuttavat ansiopäivärahan määrään. Puolet (50 %) bruttotuloistasi vähentävät sovitellun ansiopäivärahan määrää.
• Sovitellussa ansiopäivärahassa on enimmäismäärä. Työstä saatu palkka ja soviteltu päiväraha voivat yhteensä olla enintään päivärahan perusteena olevan palkan verran.
• Sovittelun ulkopuolelle jäävät myös esteen (esimerkiksi karenssin tai Kelan sairauspäivärahan) ajalla ansaitut tulot.
• Osa-aika/keikkatyön tulot huomioidaan maksuperusteisesti eli tehdyn työn palkka vaikuttaa päivärahan suuruuteen sillä hakujaksolla, jonka aikana palkka maksetaan. Esimerkiksi jos työskentelet maaliskuussa, huomioidaan palkka vasta, kun se maksetaan.  Jos palkka maksetaan maaliskuussa huomioidaan se maaliskuun päivärahan määrässä. Jos palkka maksetaan huhtikuussa, huomioidaan se huhtikuussa päivärahan määrässä, vaikka olet työskennellyt maaliskuussa. 
• Maksettu palkka huomioidaan koko sovittelujakson ajalta. Esimerkiksi jos aloitat osa-aikatyön kuukauden puolivälissä, samassa kuussa maksettu palkka huomioidaan myös alkukuun päivärahaa laskettaessa. 

Työajan vaikutus soviteltuun päivärahaan

• Tehdyllä tuntimäärällä ei ole vaikutusta sellaisenaan päivärahaan, jos työaika on sovittelujaksolla enintään 80 % alan enimmäistyöajasta tai kyse ei ole yli kaksi viikkoa kestävästä kokoaikatyöstä. 
• Päivärahaa voidaan maksaa, jos työaika sovittelujaksolla on enintään 80 % alan enimmäistyöajasta.
• Yli kaksi viikkoa kestävästä kokoaikatyöstä ansaittua työtuloa ei sovitella.

Siirtyminen kokoaikatyöstä osa-aikatyöhön 

• Työnantaja voi osa-aikaistaa kokoaikaisen työsuhteen vain, jos kokoaikatyön työsopimus irtisanotaan. Tällöin noudatetaan normaaleja irtisanomisaikoja.
• Osa-aikatyöstä tehdään uusi työsopimus. Päivärahaoikeus voi syntyä vain, jos työnantaja on yksipuolisesti päättänyt osa-aikaistamisesta.
• Työnantaja ja työntekijä voivat myös yhdessä sopia osa-aikaistamisesta, mutta tällöin sinulla ei ole oikeutta työttömyyspäivärahaan. 

Kokeile laskuria!

Voit tarkastella sovitellun päivärahasi suuruutta ansiopäivärahalaskurilla.