Ansiopäivärahan suuruus ja kesto
Ansiopäivärahan suuruus lasketaan työttömyyttä edeltävän palkkasi perusteella. Palkat huomioidaan vähintään 26 työssäoloehdon täyttävältä viikolta. Lomarahaa ja -korvausta ei lueta mukaan päivärahan perusteena olevaan palkkaan. Voit käydä laskemassa arvion ansiopäivärahan määrästä Työttömyyskassojen yhteisjärjestön sivuilta.
| Ansiopäivärahan kesto | |
| 300 päivää | jos työhistoriaa on alle 3 vuotta |
| 400 päivää | jos työhistoriaa on yli 3 vuotta |
| 500 päivää | jos olet vähintään 58-vuotias ja ollut viimeisen 20 vuoden aikana työssä vähintään 5 vuotta. |
Lisäpäivät
Lisäpäivät tulevat poistumaan ja tilalle tulee muutosturvakokonaisuus.
Tietyissä tilanteissa ansiopäivärahaa maksetaan enimmäisajan päättymisen jälkeen eläkeikään saakka. Näitä kutsutaan lisäpäiviksi. Lisäpäiviä voidaan maksaa, jos olet täyttänyt enimmäismaksuaikasi ja ikävaatimus täyttyy. Lisäksi sinun on täytynyt olla vähintään viisi vuotta töissä edellisen 20 vuoden aikana.
Lisäpäivien ikäraja nousee vuodella ikäluokkaa kohden vuonna 1963 syntyneistä alkaen ja lisäpäivämahdollisuus poistuu kokonaan vuonna 1965 ja sen jälkeen syntyneiltä. Tämä tarkoittaa, että uudistus vaikuttaa ansiopäivärahaoikeuteen vuodesta 2025 alkaen, jolloin vuonna 1963 syntyneet saavuttavat lisäpäivien nykyisen 62 vuoden ikärajan. Lisäpäivien maksaminen päättyy kokonaan vuonna 2030.
Ikävaatimus lisäpäiviin:
1955–1956 syntyneillä 60 vuoden ikää
1957–1960 syntyneillä 61 vuoden ikää
1961- 1962 syntyneillä 62 vuoden ikää
1963 syntyneillä 63 vuoden ikää
1964 syntyneillä 64 vuoden ikää
1965 tai jälkeen syntyneet ei oikeutta lisäpäiviin
Verotus
Ansiopäiväraha, vuorottelukorvaus ja liikkuvuusavustus ovat ennakonpidätyksen alaista tuloa.
Työttömyyskassa saa yleensä verotiedot suoraan verottajalta vuoden alussa. Uudet verotiedot tulevat voimaan helmikuun alussa. Mikäli työttömyyskassa ei saa verottajalta sähköisiä verotietoja, pyydämme sinua toimittamaan kassalle verokortin.
Palkkaa varten annetun verokortin ennakkopidätysprosenttia korotetaan vähintään 25 %:iin ansiopäivärahaa, vuorottelukorvausta tai liikkuvuusavustusta maksettaessa.