Slopande av tilläggsdagar, dvs. pensionsslussen
Regeringen har beslutat att åldersgränsen för tilläggsdagar höjs för dem som är födda 1963 och 1964. Tilläggsdagarna elimineras helt för dem som är födda 1965 och senare.
Tilläggsdagarna kommer att ersättas av ett nytt paket för omställningsskydd som innehåller omställningspenning och omställningsutbildning.
Inkomstrelaterad dagpenning betalas vanligen för högst 500 dagar. Med tilläggsdagar menas rätten till inkomstrelaterad dagpenning efter denna maximiperiod fram till pensionsåldern. Rätten till tilläggsdagar kräver att en viss ålder uppnåtts före utgången av maximiperioden. Åldersgränsen är för närvarande 61-62 år, beroende på födelseår.
Enligt regeringens förslag kommer åldersgränsen för tilläggsdagar att höjas med ett år per åldersgrupp från och med dem som är födda 1963 och möjligheten till tilläggsdagar slopas helt för dem som är födda 1965 och senare. Reformen påverkar rätten till inkomstrelaterade dagpenning från och med 2025. Betalningen av tilläggsdagar upphör helt år 2030.
Regeringens planerade omställningsskydd för personer som fyllt 55 år
De som omfattas av omställningsskyddet har rätt till:
- omställningsersättning som motsvarar 1 månads lön
- för utbildning på högst 6 månader, vars värde motsvarar högst 2 månaders lön
- 5 dagar längre tid anställningsledighet
För att erhålla omställningsskydd skulle en person behöva:
- uppsagd av produktions- och ekonomiska skäl (uppsägning av visstidsanställning uppfyller inte villkoret)
- har fyllt 55 år vid tidpunkten för uppsägningen
- har varit anställd av samma arbetsgivare i minst 5 år vid tidpunkten för uppsägningen
- Inom 60 dagar efter uppsägningen, registrerat sej som arbetssökande hos TE-byrån.
Skyddet gäller om arbetsavtalet har sagts upp av produktions- och ekonomiska skäl den 1 januari 2023 eller senare. Arbetslöshetskassan betalar omställningspenningen även om medlemsvillkoret inte hunnit uppfyllas före uppsägningen.